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De esta manera, las empresas no solo podrán reducir sus costos operativos, sino que también mejorarán
su capacidad de atraer y retener talento clave, asegurando un crecimiento sostenible a largo plazo. Por
lo tanto, la reducción de la rotación de personal no solo beneficia la estabilidad financiera de la
organización, sino que también mejora el rendimiento general y contribuye a una mayor competitividad
en el mercado (Chiavenato, 2011).
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