INFLUENCIA DEL CONTROL INTERNO EN EL
CAPITAL DE TRABAJO DE LA EMPRESA DE LA
HUERTA-2023 LIMA
INFLUENCE OF INTERNAL CONTROL ON THE WORKING CAPITAL
OF THE COMPANY OF LA HUERTA-2023 LIMA
Maritza Sedano Reymundo
Universidad Nacional de Huancavelica
Miriam Maribel Sedano Perez
Universidad Nacional de Huancavelica
pág. 6996
DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v10i1.22798
Influencia del control interno en el capital de trabajo de la empresa de la
huerta-2023 Lima
Maritza Sedano Reymundo1
maritzasedano17@gmail.com
https://orcid.org/0009-0008-4105-4669
Universidad Nacional de Huancavelica
Miriam Maribel Sedano Perez
miriamsedanoperez7@gmail.com
https://orcid.org/0009-0001-5354-9529
Universidad Nacional de Huancavelica
RESUMEN
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la influencia del control interno en el capital
de trabajo de la empresa La Huerta, Lima-2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un tipo de
investigación aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental, transaccional. La población fue de 20
trabajadores de la empresa y se trabajó en su totalidad porque se trataba de un grupo pequeño. Como
técnica se usó la encuesta y un cuestionario dicotómico como instrumento para recopilar datos. Para
análisis se utilizó estadística descriptiva e inferencial con base de datos en Excel y SPSS versión 26.
Shapiro- Wilk de prueba de normalidad mostró una distribución no normal (p< 0.05) y se utilizó la
prueba de no paramétrica de Chi Cuadrado. Los datos obtenidos mostraron que el control interno influye
positivamente en el capital de trabajo, con un p de valor 0.036, mucho menor que 0.05, lo que confirma
una relación positiva y significativa. Sin embargo, los resultados de las hipótesis específicas evidencian
que el control interno no influye positivamente en el activo corriente, con p valor de 0.075 y un p valor
de 0.192 para el pasivo corriente, esto debido a que los valores son mucho mayores a 0.05. Por lo que
se concluye que, si bien el control interno es un elemento clave en la gestión del capital de trabajo, es
necesario fortalecer su implementación en la administración del activo y pasivo corriente.
Palabras clave: Control interno y gestión financiera empresarial
1 Autor principal.
Correspondencia: maritzasedano17@gmail.com
DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v10i1.22798
Influencia del control interno en el capital de trabajo de la empresa de la
huerta-2023 Lima
Maritza Sedano Reymundo1
maritzasedano17@gmail.com
https://orcid.org/0009-0008-4105-4669
Universidad Nacional de Huancavelica
Miriam Maribel Sedano Perez
miriamsedanoperez7@gmail.com
https://orcid.org/0009-0001-5354-9529
Universidad Nacional de Huancavelica
RESUMEN
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la influencia del control interno en el capital
de trabajo de la empresa La Huerta, Lima-2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un tipo de
investigación aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental, transaccional. La población fue de 20
trabajadores de la empresa y se trabajó en su totalidad porque se trataba de un grupo pequeño. Como
técnica se usó la encuesta y un cuestionario dicotómico como instrumento para recopilar datos. Para
análisis se utilizó estadística descriptiva e inferencial con base de datos en Excel y SPSS versión 26.
Shapiro- Wilk de prueba de normalidad mostró una distribución no normal (p< 0.05) y se utilizó la
prueba de no paramétrica de Chi Cuadrado. Los datos obtenidos mostraron que el control interno influye
positivamente en el capital de trabajo, con un p de valor 0.036, mucho menor que 0.05, lo que confirma
una relación positiva y significativa. Sin embargo, los resultados de las hipótesis específicas evidencian
que el control interno no influye positivamente en el activo corriente, con p valor de 0.075 y un p valor
de 0.192 para el pasivo corriente, esto debido a que los valores son mucho mayores a 0.05. Por lo que
se concluye que, si bien el control interno es un elemento clave en la gestión del capital de trabajo, es
necesario fortalecer su implementación en la administración del activo y pasivo corriente.
Palabras clave: Control interno y gestión financiera empresarial
1 Autor principal.
Correspondencia: maritzasedano17@gmail.com
pág. 6997
Influence of internal control on the working capital of the company of la
huerta-2023 Lima
ABSTRACT
The present study was conducted with the objective of determining the influence of internal control on
the working capital of the company La Huerta, Lima–2023. A quantitative approach was used, with
applied research, an explanatory level, a non-experimental, cross-sectional design. The population
consisted of 20 company employees, and the entire population was studied due to its small size. The
survey technique was used, and a dichotomous questionnaire served as the data collection instrument.
Descriptive and inferential statistics were applied for analysis, using Excel and SPSS version 26. The
Shapiro–Wilk normality test showed a non-normal distribution (p < 0.05), so the non-parametric Chi-
square test was used. The results showed that internal control positively influences working capital, with
a p-value of 0.036, much lower than 0.05, confirming a positive and significant relationship. However,
the results of the specific hypotheses indicate that internal control does not positively influence current
assets, with a p-value of 0.075, nor current liabilities, with a p-value of 0.192, since these values are
much greater than 0.05. Therefore, it is concluded that although internal control is a key element in
working capital management, it is necessary to strengthen its implementation in the management of
current assets and current liabilities.
Keywords: Internal control and corporate financial management
Artículo recibido 10 diciembre 2025
Aceptado para publicación: 17 enero 2026
Influence of internal control on the working capital of the company of la
huerta-2023 Lima
ABSTRACT
The present study was conducted with the objective of determining the influence of internal control on
the working capital of the company La Huerta, Lima–2023. A quantitative approach was used, with
applied research, an explanatory level, a non-experimental, cross-sectional design. The population
consisted of 20 company employees, and the entire population was studied due to its small size. The
survey technique was used, and a dichotomous questionnaire served as the data collection instrument.
Descriptive and inferential statistics were applied for analysis, using Excel and SPSS version 26. The
Shapiro–Wilk normality test showed a non-normal distribution (p < 0.05), so the non-parametric Chi-
square test was used. The results showed that internal control positively influences working capital, with
a p-value of 0.036, much lower than 0.05, confirming a positive and significant relationship. However,
the results of the specific hypotheses indicate that internal control does not positively influence current
assets, with a p-value of 0.075, nor current liabilities, with a p-value of 0.192, since these values are
much greater than 0.05. Therefore, it is concluded that although internal control is a key element in
working capital management, it is necessary to strengthen its implementation in the management of
current assets and current liabilities.
Keywords: Internal control and corporate financial management
Artículo recibido 10 diciembre 2025
Aceptado para publicación: 17 enero 2026
pág. 6998
INTRODUCCION
En la gestión eficiente de los recursos internos de una organización es esencial para garantizar su
estabilidad financiera y operativa. En el contexto actual, el control interno se ha convertido en un
elemento fundamental para la toma de decisiones y la optimización de procesos que impactan
directamente en la sostenibilidad y competitividad de las empresas. El presente trabajo de investigación
titulado “Influencia del control interno en el capital de trabajo de la empresa La Huerta, Lima – 2023”,
se desarrolló con el propósito de analizar cómo la implementación y gestión de sistemas de control
interno afectan la capacidad de la empresa para administrar su capital de trabajo de manera eficiente.
La empresa La Huerta, ubicada en Lima, se enfrenta a desafíos relacionados con la gestión de sus activos
y pasivos corrientes, lo que pone en evidencia la necesidad de contar con sistemas de control interno
sólidos que contribuyan a la administración eficaz de los recursos. Este estudio parte de la premisa de
que un control interno bien estructurado influye positivamente en el capital de trabajo, garantizando la
liquidez necesaria para cumplir con las obligaciones financieras y permitiendo una operación fluida y
rentable. La relevancia de esta investigación radica en que sus hallazgos aportarán conocimiento valioso
tanto a la empresa como a otras organizaciones similares, orientándolas hacia la mejora de sus procesos
internos y la optimización de sus recursos.
El objetivo general de este trabajo es determinar la influencia del control interno en el capital de trabajo
de la empresa La Huerta en el año 2023. Para ello, se formuló la hipótesis de que el control interno
impacta de manera positiva en la gestión del capital de trabajo, el activo corriente y el pasivo corriente.
La investigación se llevó a cabo mediante un enfoque cuantitativo y explicativo, aplicando el método
hipotético-deductivo y un diseño no experimental de tipo transeccional. La población estuvo compuesta
por los 20 empleados de la empresa, y se utilizó una muestra censal para asegurar la representatividad
de los datos obtenidos. La recolección de datos se realizó a través de encuestas con preguntas
dicotómicas (Sí/No) y el procesamiento de la información se efectuó mediante el uso del software SPSS
v27 y Microsoft office Excel, aplicando la prueba de normalidad de Shapiro Wilk, para posterior usar
el chi-cuadrado por la falta de normalidad y poder así para verificar la significancia estadística de las
relaciones propuestas.
INTRODUCCION
En la gestión eficiente de los recursos internos de una organización es esencial para garantizar su
estabilidad financiera y operativa. En el contexto actual, el control interno se ha convertido en un
elemento fundamental para la toma de decisiones y la optimización de procesos que impactan
directamente en la sostenibilidad y competitividad de las empresas. El presente trabajo de investigación
titulado “Influencia del control interno en el capital de trabajo de la empresa La Huerta, Lima – 2023”,
se desarrolló con el propósito de analizar cómo la implementación y gestión de sistemas de control
interno afectan la capacidad de la empresa para administrar su capital de trabajo de manera eficiente.
La empresa La Huerta, ubicada en Lima, se enfrenta a desafíos relacionados con la gestión de sus activos
y pasivos corrientes, lo que pone en evidencia la necesidad de contar con sistemas de control interno
sólidos que contribuyan a la administración eficaz de los recursos. Este estudio parte de la premisa de
que un control interno bien estructurado influye positivamente en el capital de trabajo, garantizando la
liquidez necesaria para cumplir con las obligaciones financieras y permitiendo una operación fluida y
rentable. La relevancia de esta investigación radica en que sus hallazgos aportarán conocimiento valioso
tanto a la empresa como a otras organizaciones similares, orientándolas hacia la mejora de sus procesos
internos y la optimización de sus recursos.
El objetivo general de este trabajo es determinar la influencia del control interno en el capital de trabajo
de la empresa La Huerta en el año 2023. Para ello, se formuló la hipótesis de que el control interno
impacta de manera positiva en la gestión del capital de trabajo, el activo corriente y el pasivo corriente.
La investigación se llevó a cabo mediante un enfoque cuantitativo y explicativo, aplicando el método
hipotético-deductivo y un diseño no experimental de tipo transeccional. La población estuvo compuesta
por los 20 empleados de la empresa, y se utilizó una muestra censal para asegurar la representatividad
de los datos obtenidos. La recolección de datos se realizó a través de encuestas con preguntas
dicotómicas (Sí/No) y el procesamiento de la información se efectuó mediante el uso del software SPSS
v27 y Microsoft office Excel, aplicando la prueba de normalidad de Shapiro Wilk, para posterior usar
el chi-cuadrado por la falta de normalidad y poder así para verificar la significancia estadística de las
relaciones propuestas.
pág. 6999
El contenido de este trabajo de investigación se organiza en cuatro capítulos. El Capítulo I presenta el
planteamiento del problema, los objetivos y la justificación del estudio. El Capítulo II aborda el marco
teórico, que incluye antecedentes de investigaciones similares.
A nivel internacional, nacional y local, así como las bases teóricas relacionadas con el control interno y
el capital de trabajo. El Capítulo III describe el tipo, nivel, método y diseño de la investigación,
detallando la población y muestra, así como las técnicas de recolección y análisis de datos. El Capítulo
IV expone el análisis de la información, la prueba de hipótesis y la discusión de los resultados obtenidos,
integrando comparaciones con estudios previos. Finalmente, se presentan las conclusiones y sugerencias
para la empresa La Huerta, así como las referencias bibliográficas que sustentan la investigación.
METODOLOGÍA
Diseño de la Investigacion
A partir de los objetivos esbozados, la presente investigación se llevó a cabo en un diseño no
experimental transeccional. En palabras de Bedoya (2020), la “investigación no experimental” se define
como aquellos estudios realizados obviando la intromisión deliberada del investigador sobre variables
donde solo se observa las variables en su hábitat natural. Esto implica que la "recopilación de datos
transversales" es la recopilación de datos sobre un período de tiempo específico. (pág. 42). Todo esto
ocurre para luego exponer el grado de influencia e interrelación que tienen las variables en estudio, solo
se analizará las variables: Control interno y capital de trabajo de la empresa “La Huerta, Lima Perú
durante el año 2023”.
El enfoque transeccional implica que la recolección de datos se realiza en un único momento o periodo
específico, permitiendo obtener una “fotografía” de la situación actual. En este caso, se analizó la
influencia del control interno en el capital de trabajo en la empresa La Huerta S.A.C., ubicada en la
ciudad de Lima, durante el año 2023.
Este diseño permitió establecer el grado de asociación entre las variables planteadas, sin alterar el
entorno o condiciones existentes en la empresa, y facilito la prueba de las hipótesis a través de los análisis
estadísticos de los datos obtenidos.
El contenido de este trabajo de investigación se organiza en cuatro capítulos. El Capítulo I presenta el
planteamiento del problema, los objetivos y la justificación del estudio. El Capítulo II aborda el marco
teórico, que incluye antecedentes de investigaciones similares.
A nivel internacional, nacional y local, así como las bases teóricas relacionadas con el control interno y
el capital de trabajo. El Capítulo III describe el tipo, nivel, método y diseño de la investigación,
detallando la población y muestra, así como las técnicas de recolección y análisis de datos. El Capítulo
IV expone el análisis de la información, la prueba de hipótesis y la discusión de los resultados obtenidos,
integrando comparaciones con estudios previos. Finalmente, se presentan las conclusiones y sugerencias
para la empresa La Huerta, así como las referencias bibliográficas que sustentan la investigación.
METODOLOGÍA
Diseño de la Investigacion
A partir de los objetivos esbozados, la presente investigación se llevó a cabo en un diseño no
experimental transeccional. En palabras de Bedoya (2020), la “investigación no experimental” se define
como aquellos estudios realizados obviando la intromisión deliberada del investigador sobre variables
donde solo se observa las variables en su hábitat natural. Esto implica que la "recopilación de datos
transversales" es la recopilación de datos sobre un período de tiempo específico. (pág. 42). Todo esto
ocurre para luego exponer el grado de influencia e interrelación que tienen las variables en estudio, solo
se analizará las variables: Control interno y capital de trabajo de la empresa “La Huerta, Lima Perú
durante el año 2023”.
El enfoque transeccional implica que la recolección de datos se realiza en un único momento o periodo
específico, permitiendo obtener una “fotografía” de la situación actual. En este caso, se analizó la
influencia del control interno en el capital de trabajo en la empresa La Huerta S.A.C., ubicada en la
ciudad de Lima, durante el año 2023.
Este diseño permitió establecer el grado de asociación entre las variables planteadas, sin alterar el
entorno o condiciones existentes en la empresa, y facilito la prueba de las hipótesis a través de los análisis
estadísticos de los datos obtenidos.
pág. 7000
Poblacion y Muestra
De acuerdo con Córdova (2016), la población es entendida como “un grupo de diversos elementos que
se estudian, y de ellos pretendemos sacar conclusiones” (p.67). En esta investigación, la población está
conformada por la totalidad de los trabajadores administrativos de la empresa La Huerta S.A.C, ubicada
en Lima, durante el año 2023. Este grupo fue considerado relevante debido a que su vínculo directo con
los procesos de control interno y gestión del capital de trabajo.
La población está compuesta por 20 trabajadores, pertenecientes a las áreas de contabilidad, finanzas,
almacén, compras, logística y administración general. Estos colaboradores participan activamente en la
ejecución, supervisión y toma de decisiones operativas, por lo que su percepción y experiencia fueron
fundamentales para el análisis de las variables de estudio.
Instrumentos empleados
Para la recolección de datos se utilizó como instrumento principal un cuestionario estructurado de tipo
dicotómico (Sí/No), diseñado con base en las dimensiones operacionales de las variables control interno
y capital de trabajo, conforme a los estándares del marco COSO (2013) y literatura especializada. Este
cuestionario fue aplicado a través de la técnica de encuesta, dirigida a los 20 trabajadores de la empresa
objeto de estudio, dado que la población fue censal.
La validez del instrumento fue verificada mediante juicio de expertos, mientras que su confiabilidad se
estableció utilizando el coeficiente Alfa de Cronbach, cuyos resultados evidenciaron un nivel aceptable
de consistencia interna.
El análisis estadístico se realizó mediante estadística descriptiva e inferencial, con el apoyo de los
softwares SPSS v26 y Microsoft Excel. Previamente se aplicó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk,
que determinó la no normalidad de los datos, por lo que se optó por aplicar la prueba no paramétrica de
Chi-cuadrado para la contrastación de las hipótesis planteadas.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Resultados
La prueba de correlación de Spearman reveló que no existe una co- rrelación significativa entre el riesgo
e intencionalidad suicida y el desempeño académico de los estudiantes (Rho de PN= 0.079, p =<.001;
Rho de PP: 0.032, p= <.001; Rho de Beck: 0.007, p= <.001). El valor de Rho indica una correlación
Poblacion y Muestra
De acuerdo con Córdova (2016), la población es entendida como “un grupo de diversos elementos que
se estudian, y de ellos pretendemos sacar conclusiones” (p.67). En esta investigación, la población está
conformada por la totalidad de los trabajadores administrativos de la empresa La Huerta S.A.C, ubicada
en Lima, durante el año 2023. Este grupo fue considerado relevante debido a que su vínculo directo con
los procesos de control interno y gestión del capital de trabajo.
La población está compuesta por 20 trabajadores, pertenecientes a las áreas de contabilidad, finanzas,
almacén, compras, logística y administración general. Estos colaboradores participan activamente en la
ejecución, supervisión y toma de decisiones operativas, por lo que su percepción y experiencia fueron
fundamentales para el análisis de las variables de estudio.
Instrumentos empleados
Para la recolección de datos se utilizó como instrumento principal un cuestionario estructurado de tipo
dicotómico (Sí/No), diseñado con base en las dimensiones operacionales de las variables control interno
y capital de trabajo, conforme a los estándares del marco COSO (2013) y literatura especializada. Este
cuestionario fue aplicado a través de la técnica de encuesta, dirigida a los 20 trabajadores de la empresa
objeto de estudio, dado que la población fue censal.
La validez del instrumento fue verificada mediante juicio de expertos, mientras que su confiabilidad se
estableció utilizando el coeficiente Alfa de Cronbach, cuyos resultados evidenciaron un nivel aceptable
de consistencia interna.
El análisis estadístico se realizó mediante estadística descriptiva e inferencial, con el apoyo de los
softwares SPSS v26 y Microsoft Excel. Previamente se aplicó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk,
que determinó la no normalidad de los datos, por lo que se optó por aplicar la prueba no paramétrica de
Chi-cuadrado para la contrastación de las hipótesis planteadas.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Resultados
La prueba de correlación de Spearman reveló que no existe una co- rrelación significativa entre el riesgo
e intencionalidad suicida y el desempeño académico de los estudiantes (Rho de PN= 0.079, p =<.001;
Rho de PP: 0.032, p= <.001; Rho de Beck: 0.007, p= <.001). El valor de Rho indica una correlación
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muy débil, y el p-valor es inferior al nivel de significancia de 0.05, lo que confirma que esta co- relación
no es estadísticamente significativa. Es decir, no se encontró evidencia de una relación significativa
entre el riesgo e intencionalidad suicida y el desempeño académico.
Discusion
En este apartado contrasta los hallazgos de la investigación con antecedentes internacionales, nacionales
y locales, contextualizando los resultados obtenidos en la empresa La Huerta (Lima, 2023). A nivel
internacional, estudios como el de Camacho (2021) en Venezuela y Pavón Sierra et al. (2019) en
Ecuador coinciden en que un control interno deficiente afecta negativamente la toma de decisiones y la
competitividad empresarial. En línea con estos hallazgos, la presente investigación confirma que el
control interno influye positivamente en el capital de trabajo, destacando su rol estratégico en la
eficiencia operativa y financiera de La Huerta.
En el contexto nacional, investigaciones como las de Escobar Zurita et al. (2023), Delgado Carlos (2021)
y Huaranca Machuca (2022) refuerzan la necesidad de fortalecer el sistema de control interno para
mejorar la rentabilidad, la liquidez y la gestión administrativa. Aunque las hipótesis específicas sobre el
activo y pasivo corriente no arrojaron resultados estadísticamente significativos, los antecedentes
respaldan la necesidad de optimizar los mecanismos de control para lograr un impacto efectivo en estos
componentes del capital de trabajo.
Por otro lado, el estudio de Condori Matamoros y Llamocca Ramos (2019) resalta la importancia de un
control interno orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones financieras. En conjunto, los
hallazgos sugieren que La Huerta debe reforzar sus prácticas de control interno en todas las dimensiones
—activo corriente, pasivo corriente y capital de trabajo— mediante auditorías internas, evaluación de
políticas y aplicación de estrategias que garanticen la eficiencia operativa y sostenibilidad empresarial.
Los resultados obtenidos en la empresa La Huerta y su comparación con los antecedentes nacionales e
internacionales destacan la necesidad de reforzar el control interno en todas sus dimensiones:
supervisión del capital de trabajo, administración del activo corriente y gestión del pasivo corriente.
Implementar estrategias adecuadas permitirá no solo cumplir con las obligaciones financieras y mejorar
la liquidez, sino también garantizar un manejo eficiente de los recursos, fortaleciendo la competitividad
y sostenibilidad de la empresa en el mercado.
muy débil, y el p-valor es inferior al nivel de significancia de 0.05, lo que confirma que esta co- relación
no es estadísticamente significativa. Es decir, no se encontró evidencia de una relación significativa
entre el riesgo e intencionalidad suicida y el desempeño académico.
Discusion
En este apartado contrasta los hallazgos de la investigación con antecedentes internacionales, nacionales
y locales, contextualizando los resultados obtenidos en la empresa La Huerta (Lima, 2023). A nivel
internacional, estudios como el de Camacho (2021) en Venezuela y Pavón Sierra et al. (2019) en
Ecuador coinciden en que un control interno deficiente afecta negativamente la toma de decisiones y la
competitividad empresarial. En línea con estos hallazgos, la presente investigación confirma que el
control interno influye positivamente en el capital de trabajo, destacando su rol estratégico en la
eficiencia operativa y financiera de La Huerta.
En el contexto nacional, investigaciones como las de Escobar Zurita et al. (2023), Delgado Carlos (2021)
y Huaranca Machuca (2022) refuerzan la necesidad de fortalecer el sistema de control interno para
mejorar la rentabilidad, la liquidez y la gestión administrativa. Aunque las hipótesis específicas sobre el
activo y pasivo corriente no arrojaron resultados estadísticamente significativos, los antecedentes
respaldan la necesidad de optimizar los mecanismos de control para lograr un impacto efectivo en estos
componentes del capital de trabajo.
Por otro lado, el estudio de Condori Matamoros y Llamocca Ramos (2019) resalta la importancia de un
control interno orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones financieras. En conjunto, los
hallazgos sugieren que La Huerta debe reforzar sus prácticas de control interno en todas las dimensiones
—activo corriente, pasivo corriente y capital de trabajo— mediante auditorías internas, evaluación de
políticas y aplicación de estrategias que garanticen la eficiencia operativa y sostenibilidad empresarial.
Los resultados obtenidos en la empresa La Huerta y su comparación con los antecedentes nacionales e
internacionales destacan la necesidad de reforzar el control interno en todas sus dimensiones:
supervisión del capital de trabajo, administración del activo corriente y gestión del pasivo corriente.
Implementar estrategias adecuadas permitirá no solo cumplir con las obligaciones financieras y mejorar
la liquidez, sino también garantizar un manejo eficiente de los recursos, fortaleciendo la competitividad
y sostenibilidad de la empresa en el mercado.
pág. 7002
CONCLUSIÓN
El control interno influye positivamente en el capital de trabajo de la empresa La Huerta, lo que confirma
su papel estratégico en la estabilidad financiera y operativa. Los resultados obtenidos en la prueba de
hipótesis general, con un valor de chicuadrado de 30.1020 y un p-value de 0.036, evidencian que una
gestión adecuada del control interno contribuye a la optimización de los recursos financieros y mejora
la capacidad de la empresa para administrar sus activos y pasivos corrientes. La implementación de
controles efectivos permite una mejor planificación y utilización de los recursos disponibles, asegurando
la liquidez necesaria para afrontar obligaciones a corto plazo. Esto resalta la importancia de fortalecer
el sistema de control interno como un mecanismo clave para la sostenibilidad y crecimiento de la
empresa. En relación con el activo corriente, los resultados de la prueba de hipótesis específica 1 no
mostraron evidencia estadísticamente significativa de que el control interno influya de manera positiva
en la gestión de los activos corrientes de la empresa La Huerta, reflejando un p-value de 0.075. Este
hallazgo indica que, si bien el control interno es fundamental para la administración de recursos
financieros, su impacto en el activo corriente no es directo o suficiente bajo las condiciones actuales de
la empresa. Para mejorar la eficiencia en la administración de activos corrientes, es necesario revisar y
optimizar los mecanismos de control relacionados con la gestión de cuentas por cobrar, inventarios y
efectivo, asegurando que las prácticas implementadas contribuyan efectivamente a la liquidez y
estabilidad financiera de la organización. Respecto a la influencia del control interno en el pasivo
corriente, los resultados de la prueba de hipótesis específica 2 tampoco evidenciaron una relación
positiva estadísticamente significativa, con un p-value de 0.192. Esto sugiere que los mecanismos de
control actuales pueden no estar alineados eficazmente con la administración de las obligaciones
financieras a corto plazo, lo que podría generar dificultades en la planificación y cumplimiento de los
compromisos financieros de la empresa. Para fortalecer la gestión del pasivo corriente, es crucial
implementar 87 controles más rigurosos sobre las cuentas por pagar, optimizar los procesos de pago y
adoptar estrategias que garanticen una adecuada supervisión del flujo de efectivo, minimizando riesgos
financieros y asegurando la estabilidad operativa de la empresa. En conclusión, la investigación
confirma que el control interno es un componente esencial para la estabilidad financiera de la empresa
La Huerta. Sin embargo, su impacto en la gestión del activo y pasivo corriente no se ha manifestado de
CONCLUSIÓN
El control interno influye positivamente en el capital de trabajo de la empresa La Huerta, lo que confirma
su papel estratégico en la estabilidad financiera y operativa. Los resultados obtenidos en la prueba de
hipótesis general, con un valor de chicuadrado de 30.1020 y un p-value de 0.036, evidencian que una
gestión adecuada del control interno contribuye a la optimización de los recursos financieros y mejora
la capacidad de la empresa para administrar sus activos y pasivos corrientes. La implementación de
controles efectivos permite una mejor planificación y utilización de los recursos disponibles, asegurando
la liquidez necesaria para afrontar obligaciones a corto plazo. Esto resalta la importancia de fortalecer
el sistema de control interno como un mecanismo clave para la sostenibilidad y crecimiento de la
empresa. En relación con el activo corriente, los resultados de la prueba de hipótesis específica 1 no
mostraron evidencia estadísticamente significativa de que el control interno influya de manera positiva
en la gestión de los activos corrientes de la empresa La Huerta, reflejando un p-value de 0.075. Este
hallazgo indica que, si bien el control interno es fundamental para la administración de recursos
financieros, su impacto en el activo corriente no es directo o suficiente bajo las condiciones actuales de
la empresa. Para mejorar la eficiencia en la administración de activos corrientes, es necesario revisar y
optimizar los mecanismos de control relacionados con la gestión de cuentas por cobrar, inventarios y
efectivo, asegurando que las prácticas implementadas contribuyan efectivamente a la liquidez y
estabilidad financiera de la organización. Respecto a la influencia del control interno en el pasivo
corriente, los resultados de la prueba de hipótesis específica 2 tampoco evidenciaron una relación
positiva estadísticamente significativa, con un p-value de 0.192. Esto sugiere que los mecanismos de
control actuales pueden no estar alineados eficazmente con la administración de las obligaciones
financieras a corto plazo, lo que podría generar dificultades en la planificación y cumplimiento de los
compromisos financieros de la empresa. Para fortalecer la gestión del pasivo corriente, es crucial
implementar 87 controles más rigurosos sobre las cuentas por pagar, optimizar los procesos de pago y
adoptar estrategias que garanticen una adecuada supervisión del flujo de efectivo, minimizando riesgos
financieros y asegurando la estabilidad operativa de la empresa. En conclusión, la investigación
confirma que el control interno es un componente esencial para la estabilidad financiera de la empresa
La Huerta. Sin embargo, su impacto en la gestión del activo y pasivo corriente no se ha manifestado de
pág. 7003
manera significativa, lo que indica la necesidad de realizar mejoras en la aplicación y efectividad de los
controles internos. La empresa debe adoptar estrategias correctivas que permitan fortalecer su sistema
de control interno, asegurando que su implementación genere un impacto real en la administración del
capital de trabajo, activo corriente y pasivo corriente. Estas acciones contribuirán a optimizar la gestión
financiera, mejorar la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
RECOMENDACIÓN
Se recomienda que la empresa La Huerta adopte un enfoque integral que combine un ambiente de control
sólido, actividades de control alineadas con los objetivos financieros y un sistema de seguimiento
eficiente de los procesos internos. Para ello, es fundamental capacitar continuamente al personal en
temas de control interno, auditoría y gestión financiera, asegurando que todos los niveles
organizacionales estén comprometidos con la optimización de los procesos. Asimismo, la empresa debe
realizar evaluaciones periódicas de su control interno y participar en programas de formación sobre
gestión de riesgos y mejores prácticas contables, lo que permitirá fortalecer su competitividad y
sostenibilidad en el mercado.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). (2013). Internal
Control.
Integrated Framework (2013). American Institute of CPAs (AICPA). https://www.coso.org.
De Lara, M. (2007). Manual Básico de Revisión y Verificación Contable. [Libro en línea] Disponible
en:
http://books.google.co.ve/books?id=bBBgo_JgllAC&printsec=frontcover&dq=inauthor:%22
Mar%C3%ADa+Isabel+de+Lara+Buen%22&hl=es&sa=X&ei=G75gT5GTGcLl0QGt5v20CQ
&ved=0CC8 Q6AE wAA #v=onepage&q&f=false [Consulta: 2023, Mayo 26].
Fonseca Luna, O. (2011). Sistemas de control interno para organizaciones: Guía práctica y orientaciones
para evaluar el control interno. Instituto de Investigación en Accountability y Control. ISBN:
978-9972-2948-3-9.
Gitman, L. J. (2000). Principles of Managerial Finance (10th ed.). Pearson Education.
manera significativa, lo que indica la necesidad de realizar mejoras en la aplicación y efectividad de los
controles internos. La empresa debe adoptar estrategias correctivas que permitan fortalecer su sistema
de control interno, asegurando que su implementación genere un impacto real en la administración del
capital de trabajo, activo corriente y pasivo corriente. Estas acciones contribuirán a optimizar la gestión
financiera, mejorar la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
RECOMENDACIÓN
Se recomienda que la empresa La Huerta adopte un enfoque integral que combine un ambiente de control
sólido, actividades de control alineadas con los objetivos financieros y un sistema de seguimiento
eficiente de los procesos internos. Para ello, es fundamental capacitar continuamente al personal en
temas de control interno, auditoría y gestión financiera, asegurando que todos los niveles
organizacionales estén comprometidos con la optimización de los procesos. Asimismo, la empresa debe
realizar evaluaciones periódicas de su control interno y participar en programas de formación sobre
gestión de riesgos y mejores prácticas contables, lo que permitirá fortalecer su competitividad y
sostenibilidad en el mercado.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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