pág. 4475
PREVALENCIA DE TRASTORNOS
MUSCULOESQUELÉTICOS EN PERSONAL
ADMINISTRATIVO UNIVERSITARIO: UNA
LECTURA DESDE LA RAZÓN PATÓGENA
CORPORAL.
PREVALENCE OF MUSCULOSKELETAL DISORDERS IN
UNIVERSITY ADMINISTRATIVE STAFF: A READING FROM
BODILY PATHOGENIC REASON
Josselyn Samanta Pazmiño Padilla
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Christian Mauricio Simbaña Bastidas
Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
pág. 4476
DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v10i4.25450
Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en personal administrativo
universitario: una lectura desde la razón patógena corporal.
Josselyn Samanta Pazmiño Padilla1
josselyn.pazmino@pucese.edu.ec
https://orcid.org/0009-0008-8978-269X
Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Ecuador.
Christian Mauricio Simbaña Bastidas
csimbana067@pucese.edu.ec
https://orcid.org/0009-0005-4317-7628
Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Ecuador.
RESUMEN
Introducción: Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen una de las principales causas de
morbilidad en la población trabajadora y un importante problema de salud ocupacional. Este estudio los
examina, además, como expresión corporal de una lógica cultural-cognitiva-emocional-existencial que
normaliza el daño. Objetivo: Determinar la prevalencia de TME y la intensidad del dolor asociado en
el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas e
interpretar los hallazgos desde la categoría de razón patógena. Métodos: Estudio observacional,
descriptivo y de corte transversal en 58 trabajadores administrativos entre octubre de 2025 y febrero de
2026. Los TME se evaluaron mediante el Cuestionario Nórdico Estandarizado y la intensidad del dolor
con la Escala Numérica de Calificación del Dolor (NRS-11). Se realizó estadística descriptiva y una
lectura filosófico-hermenéutica complementaria. Resultados: Las regiones con mayor prevalencia de
síntomas fueron cuello (72,4%), columna lumbar (62,1%) y muñecas/manos (58,6%). La limitación
funcional predominó en columna lumbar (69,4%), muñecas/manos (67,6%) y cuello (61,9%). El dolor
fue principalmente moderado durante los últimos 12 meses y leve o ausente en los últimos 7 días.
Conclusiones: El personal administrativo presentó una elevada prevalencia de TME, principalmente en
cuello, columna lumbar y muñecas/manos, lo que respalda la implementación de estrategias preventivas
y la necesidad de reflexionar sobre la lógica que normaliza el sufrimiento corporal.
Palabras clave: trastornos musculoesqueléticos; salud laboral; prevalencia; dolor; personal
administrativo; razón patógena.
1 Autor principal
Correspondencia: josselyn.pazmino@pucese.edu.ec
DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v10i4.25450
Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en personal administrativo
universitario: una lectura desde la razón patógena corporal.
Josselyn Samanta Pazmiño Padilla1
josselyn.pazmino@pucese.edu.ec
https://orcid.org/0009-0008-8978-269X
Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Ecuador.
Christian Mauricio Simbaña Bastidas
csimbana067@pucese.edu.ec
https://orcid.org/0009-0005-4317-7628
Pontificia Universidad Católica del Ecuador.
Ecuador.
RESUMEN
Introducción: Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen una de las principales causas de
morbilidad en la población trabajadora y un importante problema de salud ocupacional. Este estudio los
examina, además, como expresión corporal de una lógica cultural-cognitiva-emocional-existencial que
normaliza el daño. Objetivo: Determinar la prevalencia de TME y la intensidad del dolor asociado en
el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas e
interpretar los hallazgos desde la categoría de razón patógena. Métodos: Estudio observacional,
descriptivo y de corte transversal en 58 trabajadores administrativos entre octubre de 2025 y febrero de
2026. Los TME se evaluaron mediante el Cuestionario Nórdico Estandarizado y la intensidad del dolor
con la Escala Numérica de Calificación del Dolor (NRS-11). Se realizó estadística descriptiva y una
lectura filosófico-hermenéutica complementaria. Resultados: Las regiones con mayor prevalencia de
síntomas fueron cuello (72,4%), columna lumbar (62,1%) y muñecas/manos (58,6%). La limitación
funcional predominó en columna lumbar (69,4%), muñecas/manos (67,6%) y cuello (61,9%). El dolor
fue principalmente moderado durante los últimos 12 meses y leve o ausente en los últimos 7 días.
Conclusiones: El personal administrativo presentó una elevada prevalencia de TME, principalmente en
cuello, columna lumbar y muñecas/manos, lo que respalda la implementación de estrategias preventivas
y la necesidad de reflexionar sobre la lógica que normaliza el sufrimiento corporal.
Palabras clave: trastornos musculoesqueléticos; salud laboral; prevalencia; dolor; personal
administrativo; razón patógena.
1 Autor principal
Correspondencia: josselyn.pazmino@pucese.edu.ec
pág. 4477
Prevalence of Musculoskeletal Disorders in University Administrative Staff:
A Reading from Bodily Pathogenic Reason
ABSTRACT
Background: Musculoskeletal disorders (MSDs) are among the leading causes of morbidity in the
working population and represent a major occupational health concern. This study also examines them
as the bodily expression of a cultural-cognitive-emotional-existential logic that normalizes harm.
Objective: To determine the prevalence of MSDs and the intensity of associated pain among the
administrative staff of the Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Esmeraldas campus, and to
interpret the findings from the perspective of pathogenic reason. Methods: An observational,
descriptive, cross-sectional study was conducted among 58 administrative workers between October
2025 and February 2026. MSDs were assessed using the Standardized Nordic Questionnaire, and pain
intensity was measured with the Numerical Rating Scale (NRS-11). Descriptive statistics and a
complementary philosophical-hermeneutic interpretation were performed. Results: The highest
prevalence of symptoms was found in the neck (72.4%), lumbar spine (62.1%), and wrists/hands
(58.6%). Functional limitation predominated in the lumbar spine (69.4%), wrists/hands (67.6%), and
neck (61.9%). Pain was predominantly moderate during the previous 12 months and mild or absent
during the previous 7 days. Conclusions: Administrative staff showed a high prevalence of MSDs,
mainly affecting the neck, lumbar spine, and wrists/hands. These findings support the implementation
of preventive strategies and highlight the need to reflect on the logic that normalizes bodily suffering in
administrative work.
Keywords: musculoskeletal disorders; occupational health; prevalence; pain; administrative staff;
pathogenic reason.
Artículo recibido 13 mayo 2026
Aceptado para publicación: 20 junio 2026
Prevalence of Musculoskeletal Disorders in University Administrative Staff:
A Reading from Bodily Pathogenic Reason
ABSTRACT
Background: Musculoskeletal disorders (MSDs) are among the leading causes of morbidity in the
working population and represent a major occupational health concern. This study also examines them
as the bodily expression of a cultural-cognitive-emotional-existential logic that normalizes harm.
Objective: To determine the prevalence of MSDs and the intensity of associated pain among the
administrative staff of the Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Esmeraldas campus, and to
interpret the findings from the perspective of pathogenic reason. Methods: An observational,
descriptive, cross-sectional study was conducted among 58 administrative workers between October
2025 and February 2026. MSDs were assessed using the Standardized Nordic Questionnaire, and pain
intensity was measured with the Numerical Rating Scale (NRS-11). Descriptive statistics and a
complementary philosophical-hermeneutic interpretation were performed. Results: The highest
prevalence of symptoms was found in the neck (72.4%), lumbar spine (62.1%), and wrists/hands
(58.6%). Functional limitation predominated in the lumbar spine (69.4%), wrists/hands (67.6%), and
neck (61.9%). Pain was predominantly moderate during the previous 12 months and mild or absent
during the previous 7 days. Conclusions: Administrative staff showed a high prevalence of MSDs,
mainly affecting the neck, lumbar spine, and wrists/hands. These findings support the implementation
of preventive strategies and highlight the need to reflect on the logic that normalizes bodily suffering in
administrative work.
Keywords: musculoskeletal disorders; occupational health; prevalence; pain; administrative staff;
pathogenic reason.
Artículo recibido 13 mayo 2026
Aceptado para publicación: 20 junio 2026
pág. 4478
INTRODUCCIÓN
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen uno de los principales problemas de salud en el
entorno laboral debido a sus repercusiones sobre la salud física, la capacidad funcional, el bienestar de
los trabajadores y la productividad de las organizaciones (Ibrahim & Gaafar, 2024; Soares et al., 2020).
En el personal administrativo, la exposición prolongada a posturas estáticas, el uso continuo de
dispositivos electrónicos y la ejecución repetitiva de tareas favorecen la aparición de estas afecciones
(Ibrahim & Gaafar, 2024; Tang, 2022). Asimismo, el dolor asociado a los TME representa una
experiencia sensorial y emocional frecuente en la población trabajadora, cuya intensidad e impacto
pueden verse influenciados por factores físicos, psicosociales y laborales, afectando el desempeño
profesional y la calidad de vida (El-Tallawy et al., 2021; Zhou et al., 2024; National Academies of
Sciences, Engineering, and Medicine, 2020).
Los TME se encuentran entre las principales causas de morbilidad a nivel mundial y son considerados
afecciones de origen multifactorial relacionadas con la interacción entre las características individuales
del trabajador y las demandas del entorno laboral (Organización Mundial de la Salud, 2021; Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, 2024; Al Shammari et al., 2019; AlOmar et al., 2021; Bosman et al.,
2020; Greggi et al., 2024). En Ecuador, estas afecciones representan el 88% de las enfermedades
profesionales reconocidas por el Sistema General de Riesgos del Trabajo, con predominio en
extremidades superiores y región lumbar (Villacrés et al., 2024; Regalado, 2021). En trabajadores
administrativos, diversos estudios han reportado una elevada frecuencia de sintomatología
musculoesquelética, especialmente en cuello, hombros y columna vertebral (García-Salirrosas &
Sánchez-Poma, 2020; Balderas et al., 2019).
Aunque los TME representan una importante causa de morbilidad laboral, la información disponible en
Ecuador, particularmente en la provincia de Esmeraldas, sobre su frecuencia en trabajadores
administrativos es escasa. La ausencia de evidencia local limita la caracterización de estas afecciones
en poblaciones expuestas a posturas mantenidas, uso continuo de equipos informáticos y actividades
repetitivas, condiciones frecuentes en el ámbito administrativo. En este contexto, resulta pertinente
generar información que permita describir la magnitud de esta problemática en trabajadores
administrativos.
INTRODUCCIÓN
Los trastornos musculoesqueléticos (TME) constituyen uno de los principales problemas de salud en el
entorno laboral debido a sus repercusiones sobre la salud física, la capacidad funcional, el bienestar de
los trabajadores y la productividad de las organizaciones (Ibrahim & Gaafar, 2024; Soares et al., 2020).
En el personal administrativo, la exposición prolongada a posturas estáticas, el uso continuo de
dispositivos electrónicos y la ejecución repetitiva de tareas favorecen la aparición de estas afecciones
(Ibrahim & Gaafar, 2024; Tang, 2022). Asimismo, el dolor asociado a los TME representa una
experiencia sensorial y emocional frecuente en la población trabajadora, cuya intensidad e impacto
pueden verse influenciados por factores físicos, psicosociales y laborales, afectando el desempeño
profesional y la calidad de vida (El-Tallawy et al., 2021; Zhou et al., 2024; National Academies of
Sciences, Engineering, and Medicine, 2020).
Los TME se encuentran entre las principales causas de morbilidad a nivel mundial y son considerados
afecciones de origen multifactorial relacionadas con la interacción entre las características individuales
del trabajador y las demandas del entorno laboral (Organización Mundial de la Salud, 2021; Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, 2024; Al Shammari et al., 2019; AlOmar et al., 2021; Bosman et al.,
2020; Greggi et al., 2024). En Ecuador, estas afecciones representan el 88% de las enfermedades
profesionales reconocidas por el Sistema General de Riesgos del Trabajo, con predominio en
extremidades superiores y región lumbar (Villacrés et al., 2024; Regalado, 2021). En trabajadores
administrativos, diversos estudios han reportado una elevada frecuencia de sintomatología
musculoesquelética, especialmente en cuello, hombros y columna vertebral (García-Salirrosas &
Sánchez-Poma, 2020; Balderas et al., 2019).
Aunque los TME representan una importante causa de morbilidad laboral, la información disponible en
Ecuador, particularmente en la provincia de Esmeraldas, sobre su frecuencia en trabajadores
administrativos es escasa. La ausencia de evidencia local limita la caracterización de estas afecciones
en poblaciones expuestas a posturas mantenidas, uso continuo de equipos informáticos y actividades
repetitivas, condiciones frecuentes en el ámbito administrativo. En este contexto, resulta pertinente
generar información que permita describir la magnitud de esta problemática en trabajadores
administrativos.
pág. 4479
Ahora bien, esa magnitud admite una lectura que este número especial hace pertinente. El cuerpo que
se sienta durante horas teclea de forma repetitiva y sostiene posturas estáticas no es un cuerpo neutro:
es la superficie donde se inscribe una lógica cultural que rara vez se piensa. Desde el marco de la razón
patógena —la lógica cultural-cognitiva-emocional-existencial que nos piensa sin que la pensemos y que,
presentándose como natural, enferma el vínculo y el sentido—, los TME pueden entenderse como la
cara corporal de una ceguera: la del trabajo administrativo que normaliza el daño, silencia la molestia y
convierte el dolor moderado sostenido en un supuesto «costo natural» de la productividad (De Prada
Justel, 2026). Bajo esta óptica, un cuerpo que duele es también un cuerpo que intenta pensar lo que lo
piensa.
El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos y la
intensidad del dolor asociado en el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del
Ecuador sede Esmeraldas, Ecuador, e interpretar filosóficamente estos hallazgos desde la categoría de
razón patógena y ceguera cultural-cognitiva-emocional-existencial (De Prada Justel, 2026).
METODOLOGÍA.
Se realizó un estudio observacional, descriptivo y de corte transversal en el personal administrativo de
la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas, ubicada en la provincia de Esmeraldas,
Ecuador, durante el período comprendido entre octubre de 2025 y febrero de 2026. La investigación
tuvo un enfoque cuantitativo y se desarrolló mediante la recolección de información en un único
momento temporal, con el propósito de determinar la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos
(TME) y describir la intensidad del dolor asociado en esta población. La población de estudio estuvo
constituida por trabajadores administrativos de las diferentes dependencias institucionales,
seleccionados de acuerdo con los criterios de inclusión y exclusión previamente establecidos. Se
incluyeron los trabajadores que aceptaron participar voluntariamente mediante consentimiento
informado y se excluyeron aquellos que no completaron los instrumentos de evaluación o que no se
encontraban activos durante el período de recolección de datos.
Las variables analizadas incluyeron los trastornos musculoesqueléticos y la intensidad del dolor. La
identificación de los trastornos musculoesqueléticos se realizó mediante el Cuestionario Nórdico
Estandarizado, instrumento ampliamente utilizado en estudios de salud ocupacional para detectar
Ahora bien, esa magnitud admite una lectura que este número especial hace pertinente. El cuerpo que
se sienta durante horas teclea de forma repetitiva y sostiene posturas estáticas no es un cuerpo neutro:
es la superficie donde se inscribe una lógica cultural que rara vez se piensa. Desde el marco de la razón
patógena —la lógica cultural-cognitiva-emocional-existencial que nos piensa sin que la pensemos y que,
presentándose como natural, enferma el vínculo y el sentido—, los TME pueden entenderse como la
cara corporal de una ceguera: la del trabajo administrativo que normaliza el daño, silencia la molestia y
convierte el dolor moderado sostenido en un supuesto «costo natural» de la productividad (De Prada
Justel, 2026). Bajo esta óptica, un cuerpo que duele es también un cuerpo que intenta pensar lo que lo
piensa.
El objetivo de este estudio fue determinar la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos y la
intensidad del dolor asociado en el personal administrativo de la Pontificia Universidad Católica del
Ecuador sede Esmeraldas, Ecuador, e interpretar filosóficamente estos hallazgos desde la categoría de
razón patógena y ceguera cultural-cognitiva-emocional-existencial (De Prada Justel, 2026).
METODOLOGÍA.
Se realizó un estudio observacional, descriptivo y de corte transversal en el personal administrativo de
la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas, ubicada en la provincia de Esmeraldas,
Ecuador, durante el período comprendido entre octubre de 2025 y febrero de 2026. La investigación
tuvo un enfoque cuantitativo y se desarrolló mediante la recolección de información en un único
momento temporal, con el propósito de determinar la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos
(TME) y describir la intensidad del dolor asociado en esta población. La población de estudio estuvo
constituida por trabajadores administrativos de las diferentes dependencias institucionales,
seleccionados de acuerdo con los criterios de inclusión y exclusión previamente establecidos. Se
incluyeron los trabajadores que aceptaron participar voluntariamente mediante consentimiento
informado y se excluyeron aquellos que no completaron los instrumentos de evaluación o que no se
encontraban activos durante el período de recolección de datos.
Las variables analizadas incluyeron los trastornos musculoesqueléticos y la intensidad del dolor. La
identificación de los trastornos musculoesqueléticos se realizó mediante el Cuestionario Nórdico
Estandarizado, instrumento ampliamente utilizado en estudios de salud ocupacional para detectar
pág. 4480
síntomas musculoesqueléticos, limitaciones funcionales y afectación en distintas regiones corporales
durante los últimos 12 meses y los últimos 7 días (Regalado García, 2021; Mateos-González et al., 2024;
Kuorinka et al., 1987). Complementariamente, la intensidad del dolor fue evaluada mediante la Escala
Numérica de Calificación del Dolor (NRS-11), herramienta que permite cuantificar la percepción
subjetiva del dolor en una escala de 0 a 10 puntos, facilitando la caracterización de la severidad de los
síntomas reportados por los trabajadores. La aplicación conjunta de ambos instrumentos permitió
determinar la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos y caracterizar la intensidad del dolor en
la población estudiada (Robinson et al., 2024; Cook, s. f.; Ferreira-Valente et al., 2011; Karcioglu et al.,
2018; Ferreira-Valente, 2011).
La recolección de datos se efectuó mediante encuestas digitales distribuidas a través de Microsoft Forms
utilizando el correo institucional de los participantes. Posteriormente, la información fue organizada,
depurada y procesada en Microsoft Excel 2016 para su análisis. Se realizó estadística descriptiva
mediante frecuencias absolutas, porcentajes y medidas de resumen de acuerdo con la naturaleza de las
variables, permitiendo estimar la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos y describir la
intensidad del dolor reportada por los trabajadores. Finalmente, el estudio se desarrolló conforme a los
principios de la Declaración de Helsinki y a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales,
garantizando la participación voluntaria, la confidencialidad de la información y el respeto de los
principios de la bioética.
Al análisis estadístico descriptivo se añadió una lectura filosófico-hermenéutica de los hallazgos desde
las categorías de razón patógena y ceguera cultural-cognitiva-emocional-existencial (De Prada Justel,
2026), concebida como un nivel interpretativo complementario que no modifica el diseño observacional
ni los instrumentos empleados. En este marco, el propio Cuestionario Nórdico se asume, además, como
un dispositivo que da voz al cuerpo silenciado y permite pensar lo que habitualmente permanece
impensado.
RESULTADOS.
La evaluación de los trastornos musculoesqueléticos durante los últimos 12 meses mostró que las
regiones corporales con mayor prevalencia de síntomas fueron el cuello (72,4%; n=42/58), la columna
lumbar (62,1%; n=36/58) y las muñecas/manos (58,6%; n=34/58). Entre los participantes sintomáticos,
síntomas musculoesqueléticos, limitaciones funcionales y afectación en distintas regiones corporales
durante los últimos 12 meses y los últimos 7 días (Regalado García, 2021; Mateos-González et al., 2024;
Kuorinka et al., 1987). Complementariamente, la intensidad del dolor fue evaluada mediante la Escala
Numérica de Calificación del Dolor (NRS-11), herramienta que permite cuantificar la percepción
subjetiva del dolor en una escala de 0 a 10 puntos, facilitando la caracterización de la severidad de los
síntomas reportados por los trabajadores. La aplicación conjunta de ambos instrumentos permitió
determinar la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos y caracterizar la intensidad del dolor en
la población estudiada (Robinson et al., 2024; Cook, s. f.; Ferreira-Valente et al., 2011; Karcioglu et al.,
2018; Ferreira-Valente, 2011).
La recolección de datos se efectuó mediante encuestas digitales distribuidas a través de Microsoft Forms
utilizando el correo institucional de los participantes. Posteriormente, la información fue organizada,
depurada y procesada en Microsoft Excel 2016 para su análisis. Se realizó estadística descriptiva
mediante frecuencias absolutas, porcentajes y medidas de resumen de acuerdo con la naturaleza de las
variables, permitiendo estimar la prevalencia de los trastornos musculoesqueléticos y describir la
intensidad del dolor reportada por los trabajadores. Finalmente, el estudio se desarrolló conforme a los
principios de la Declaración de Helsinki y a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales,
garantizando la participación voluntaria, la confidencialidad de la información y el respeto de los
principios de la bioética.
Al análisis estadístico descriptivo se añadió una lectura filosófico-hermenéutica de los hallazgos desde
las categorías de razón patógena y ceguera cultural-cognitiva-emocional-existencial (De Prada Justel,
2026), concebida como un nivel interpretativo complementario que no modifica el diseño observacional
ni los instrumentos empleados. En este marco, el propio Cuestionario Nórdico se asume, además, como
un dispositivo que da voz al cuerpo silenciado y permite pensar lo que habitualmente permanece
impensado.
RESULTADOS.
La evaluación de los trastornos musculoesqueléticos durante los últimos 12 meses mostró que las
regiones corporales con mayor prevalencia de síntomas fueron el cuello (72,4%; n=42/58), la columna
lumbar (62,1%; n=36/58) y las muñecas/manos (58,6%; n=34/58). Entre los participantes sintomáticos,
pág. 4481
la limitación funcional fue más frecuente en la columna lumbar (69,4%; n=25/36), seguida de las
muñecas/manos (67,6%; n=23/34) y el cuello (61,9%; n=26/42).
Al evaluar únicamente a los trabajadores que reportaron síntomas musculoesqueléticos durante los
últimos 12 meses, se observó persistencia de molestias en los últimos 7 días en las muñecas/manos
(70,6%; n=24/34), columna lumbar (61,1%; n=22/36) y cuello (52,4%; n=22/42).
Respecto a la intensidad del dolor, la evaluación mediante la Escala Numérica de Calificación del Dolor
(NRS-11) evidenció un predominio del dolor moderado durante los últimos 12 meses, especialmente en
la columna lumbar (88,9%; n=32/36), el cuello (71,4%; n=30/42) y las muñecas/manos (52,9%;
n=18/34). No se registraron casos de dolor severo en ninguna de las regiones analizadas.
Durante los últimos 7 días se observó una disminución de la intensidad del dolor, predominando la
ausencia de dolor en el cuello (47,6%; n=20/42) y el dolor leve en la columna lumbar (38,9%; n=14/36)
y las muñecas/manos (61,8%; n=21/34).
Leídos desde el marco propuesto, estos datos ofrecen el rostro medible de la ceguera corporal: casi tres
de cada cuatro trabajadores refirieron molestias cervicales y más de la mitad, lumbares y de
muñecas/manos, con predominio de un dolor moderado sostenido durante los últimos 12 meses y sin
casos severos. Esa combinación —alta prevalencia, limitación funcional y dolor «tolerable»— describe
un umbral en el que el daño se vuelve invisible precisamente por ser soportable: el cuerpo avisa, pero la
lógica que lo piensa enseña a no escucharlo (De Prada Justel, 2026).
CONCLUSIONES.
Los hallazgos del presente estudio evidenciaron una elevada frecuencia de trastornos
musculoesqueléticos en el personal administrativo, principalmente en cuello, columna lumbar y
muñecas/manos. Estos resultados coinciden con lo reportado por Ordoñez de la Cruz (2022), Rea (2025),
Simbaña (2021) y Castro et al. (2021), quienes identificaron una mayor afectación de las regiones
cervical, lumbar y de miembros superiores en poblaciones laborales con características similares.
La presencia de limitación funcional y la persistencia de síntomas en una proporción importante de
trabajadores sugieren que estas afecciones pueden influir en el desempeño de las actividades habituales.
En este sentido, los resultados obtenidos constituyen una herramienta útil para la planificación de
estrategias institucionales orientadas a mejorar las condiciones ergonómicas del mobiliario y de los
la limitación funcional fue más frecuente en la columna lumbar (69,4%; n=25/36), seguida de las
muñecas/manos (67,6%; n=23/34) y el cuello (61,9%; n=26/42).
Al evaluar únicamente a los trabajadores que reportaron síntomas musculoesqueléticos durante los
últimos 12 meses, se observó persistencia de molestias en los últimos 7 días en las muñecas/manos
(70,6%; n=24/34), columna lumbar (61,1%; n=22/36) y cuello (52,4%; n=22/42).
Respecto a la intensidad del dolor, la evaluación mediante la Escala Numérica de Calificación del Dolor
(NRS-11) evidenció un predominio del dolor moderado durante los últimos 12 meses, especialmente en
la columna lumbar (88,9%; n=32/36), el cuello (71,4%; n=30/42) y las muñecas/manos (52,9%;
n=18/34). No se registraron casos de dolor severo en ninguna de las regiones analizadas.
Durante los últimos 7 días se observó una disminución de la intensidad del dolor, predominando la
ausencia de dolor en el cuello (47,6%; n=20/42) y el dolor leve en la columna lumbar (38,9%; n=14/36)
y las muñecas/manos (61,8%; n=21/34).
Leídos desde el marco propuesto, estos datos ofrecen el rostro medible de la ceguera corporal: casi tres
de cada cuatro trabajadores refirieron molestias cervicales y más de la mitad, lumbares y de
muñecas/manos, con predominio de un dolor moderado sostenido durante los últimos 12 meses y sin
casos severos. Esa combinación —alta prevalencia, limitación funcional y dolor «tolerable»— describe
un umbral en el que el daño se vuelve invisible precisamente por ser soportable: el cuerpo avisa, pero la
lógica que lo piensa enseña a no escucharlo (De Prada Justel, 2026).
CONCLUSIONES.
Los hallazgos del presente estudio evidenciaron una elevada frecuencia de trastornos
musculoesqueléticos en el personal administrativo, principalmente en cuello, columna lumbar y
muñecas/manos. Estos resultados coinciden con lo reportado por Ordoñez de la Cruz (2022), Rea (2025),
Simbaña (2021) y Castro et al. (2021), quienes identificaron una mayor afectación de las regiones
cervical, lumbar y de miembros superiores en poblaciones laborales con características similares.
La presencia de limitación funcional y la persistencia de síntomas en una proporción importante de
trabajadores sugieren que estas afecciones pueden influir en el desempeño de las actividades habituales.
En este sentido, los resultados obtenidos constituyen una herramienta útil para la planificación de
estrategias institucionales orientadas a mejorar las condiciones ergonómicas del mobiliario y de los
pág. 4482
puestos de trabajo, contribuyendo a la prevención de molestias musculoesqueléticas y de posibles
limitaciones laborales.
Estos hallazgos pueden leerse, además, como la expresión de una razón patógena que opera sobre el
cuerpo administrativo en cuatro registros (De Prada Justel, 2026). En el registro cultural, la organización
del trabajo valora la productividad, la inmovilidad prolongada y la disponibilidad continua ante la
pantalla como signos de compromiso, naturalizando posturas que enferman. En el registro cognitivo, las
señales del cuerpo —tensión, entumecimiento, fatiga— no se piensan como información legítima, sino
que se descartan como interrupciones del rendimiento. En el registro emocional, el malestar se privatiza
y se «aguanta»: el dolor moderado sostenido que este estudio documenta es el precio afectivo de esa
disciplina. Y en el registro existencial, el trabajador se relaciona con su propio cuerpo como con un
instrumento de trabajo, y no como el lugar de su presencia en el mundo, hasta que el dolor lo devuelve
a él.
Esta lógica se despliega, asimismo, en cuatro áreas de operación (de Prada Justel, 2026). En el área
personal, el trabajador incorpora la molestia como parte «normal» de su rol; en la relacional, la queja
corporal encuentra poco eco institucional y tiende a silenciarse; en la institucional, la ausencia de
evidencia local y de vigilancia ergonómica —esa misma escasez de datos que motivó este estudio—
perpetúa la invisibilidad del problema; y en el área social, los TME se inscriben en un orden productivo
que trata el cuerpo trabajador como recurso. La carencia de condiciones ergonómicas y de tiempo para
la pausa remite, además, a la escasez que modela al Homo Inopia: un sujeto que aprende a funcionar
con lo mínimo, incluida la mínima atención a su propio cuerpo (De Prada Justel, 2026).
Reconocer esta lógica no resta valor a las estrategias ergonómicas, sino que las completa: la prevención
será eficaz en la medida en que, junto con el mobiliario y las pausas activas, transforme la ceguera
cultural-cognitiva-emocional-existencial que enseña a no sentir el propio cuerpo. Hacer hablar al cuerpo
—como lo hace el Cuestionario Nórdico— constituye un primer acto de reconocimiento frente a aquello
que la cotidianidad laboral ha aprendido a silenciar.
Los resultados deben interpretarse considerando que el estudio tuvo un diseño transversal, lo que impide
establecer relaciones causales entre las características laborales y los trastornos musculoesqueléticos
observados. Además, las variables antropométricas fueron obtenidas mediante autorreporte. Por ello, se
puestos de trabajo, contribuyendo a la prevención de molestias musculoesqueléticas y de posibles
limitaciones laborales.
Estos hallazgos pueden leerse, además, como la expresión de una razón patógena que opera sobre el
cuerpo administrativo en cuatro registros (De Prada Justel, 2026). En el registro cultural, la organización
del trabajo valora la productividad, la inmovilidad prolongada y la disponibilidad continua ante la
pantalla como signos de compromiso, naturalizando posturas que enferman. En el registro cognitivo, las
señales del cuerpo —tensión, entumecimiento, fatiga— no se piensan como información legítima, sino
que se descartan como interrupciones del rendimiento. En el registro emocional, el malestar se privatiza
y se «aguanta»: el dolor moderado sostenido que este estudio documenta es el precio afectivo de esa
disciplina. Y en el registro existencial, el trabajador se relaciona con su propio cuerpo como con un
instrumento de trabajo, y no como el lugar de su presencia en el mundo, hasta que el dolor lo devuelve
a él.
Esta lógica se despliega, asimismo, en cuatro áreas de operación (de Prada Justel, 2026). En el área
personal, el trabajador incorpora la molestia como parte «normal» de su rol; en la relacional, la queja
corporal encuentra poco eco institucional y tiende a silenciarse; en la institucional, la ausencia de
evidencia local y de vigilancia ergonómica —esa misma escasez de datos que motivó este estudio—
perpetúa la invisibilidad del problema; y en el área social, los TME se inscriben en un orden productivo
que trata el cuerpo trabajador como recurso. La carencia de condiciones ergonómicas y de tiempo para
la pausa remite, además, a la escasez que modela al Homo Inopia: un sujeto que aprende a funcionar
con lo mínimo, incluida la mínima atención a su propio cuerpo (De Prada Justel, 2026).
Reconocer esta lógica no resta valor a las estrategias ergonómicas, sino que las completa: la prevención
será eficaz en la medida en que, junto con el mobiliario y las pausas activas, transforme la ceguera
cultural-cognitiva-emocional-existencial que enseña a no sentir el propio cuerpo. Hacer hablar al cuerpo
—como lo hace el Cuestionario Nórdico— constituye un primer acto de reconocimiento frente a aquello
que la cotidianidad laboral ha aprendido a silenciar.
Los resultados deben interpretarse considerando que el estudio tuvo un diseño transversal, lo que impide
establecer relaciones causales entre las características laborales y los trastornos musculoesqueléticos
observados. Además, las variables antropométricas fueron obtenidas mediante autorreporte. Por ello, se
pág. 4483
recomienda que futuras investigaciones incorporen diseños experimentales, mediciones antropométricas
estandarizadas y el análisis de factores de riesgo laborales asociados a estas afecciones.
El estudio permitió determinar una elevada prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en el personal
administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas, con predominio en
cuello, columna lumbar y muñecas/manos, además de caracterizar la intensidad del dolor asociada. Estos
hallazgos respaldan la implementación de estrategias preventivas, como programas de ejercicios y
pausas activas, dirigidas a promover la salud musculoesquelética en el entorno laboral. Los trastornos
musculoesqueléticos del personal administrativo no son solo un problema ergonómico, sino la cara
corporal de una razón patógena que normaliza el daño; por ello, toda estrategia preventiva será más
eficaz si, además de intervenir el puesto de trabajo, enseña a pensar —y a sentir— lo que el trabajo hace
al cuerpo (De Prada Justel, 2026).
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ibrahim, B. A., & Gaafar, S. E. M. (2024). Work-related musculoskeletal complaints: risk factors and
impact on work productivity among university administrative employees. The Journal of the
Egyptian Public Health Association, 99(1). https://doi.org/10.1186/S42506-024-00156-W
Soares, C. O., Pereira, B. F., Pereira Gomes, M. V., Marcondes, L. P., de Campos Gomes, F., & de Melo-
Neto, J. S. (2020). Preventive factors against work-related musculoskeletal disorders: narrative
review. Revista brasileira de medicina do trabalho : publicacao oficial da Associacao Nacional
de Medicina do Trabalho-ANAMT, 17(3), 415–430.
https://doi.org/10.5327/Z1679443520190360
Tang, K. H. D. (2022). The Prevalence, Causes and Prevention of Occupational Musculoskeletal
Disorders. Global Academic Journal of Medical Sciences, 4(2), 56–68.
https://doi.org/10.36348/GAJMS.2022.V04I02.004
El-Tallawy, S. N., Nalamasu, R., Salem, G. I., LeQuang, J. A. K., Pergolizzi, J. v., & Christo, P. J.
(2021). Management of Musculoskeletal Pain: An Update with Emphasis on Chronic
Musculoskeletal Pain. Pain and Therapy, 10(1), 181. https://doi.org/10.1007/S40122-021-
00235-2
recomienda que futuras investigaciones incorporen diseños experimentales, mediciones antropométricas
estandarizadas y el análisis de factores de riesgo laborales asociados a estas afecciones.
El estudio permitió determinar una elevada prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en el personal
administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Esmeraldas, con predominio en
cuello, columna lumbar y muñecas/manos, además de caracterizar la intensidad del dolor asociada. Estos
hallazgos respaldan la implementación de estrategias preventivas, como programas de ejercicios y
pausas activas, dirigidas a promover la salud musculoesquelética en el entorno laboral. Los trastornos
musculoesqueléticos del personal administrativo no son solo un problema ergonómico, sino la cara
corporal de una razón patógena que normaliza el daño; por ello, toda estrategia preventiva será más
eficaz si, además de intervenir el puesto de trabajo, enseña a pensar —y a sentir— lo que el trabajo hace
al cuerpo (De Prada Justel, 2026).
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Ibrahim, B. A., & Gaafar, S. E. M. (2024). Work-related musculoskeletal complaints: risk factors and
impact on work productivity among university administrative employees. The Journal of the
Egyptian Public Health Association, 99(1). https://doi.org/10.1186/S42506-024-00156-W
Soares, C. O., Pereira, B. F., Pereira Gomes, M. V., Marcondes, L. P., de Campos Gomes, F., & de Melo-
Neto, J. S. (2020). Preventive factors against work-related musculoskeletal disorders: narrative
review. Revista brasileira de medicina do trabalho : publicacao oficial da Associacao Nacional
de Medicina do Trabalho-ANAMT, 17(3), 415–430.
https://doi.org/10.5327/Z1679443520190360
Tang, K. H. D. (2022). The Prevalence, Causes and Prevention of Occupational Musculoskeletal
Disorders. Global Academic Journal of Medical Sciences, 4(2), 56–68.
https://doi.org/10.36348/GAJMS.2022.V04I02.004
El-Tallawy, S. N., Nalamasu, R., Salem, G. I., LeQuang, J. A. K., Pergolizzi, J. v., & Christo, P. J.
(2021). Management of Musculoskeletal Pain: An Update with Emphasis on Chronic
Musculoskeletal Pain. Pain and Therapy, 10(1), 181. https://doi.org/10.1007/S40122-021-
00235-2
pág. 4484
Zhou, J., Xie, S., Xu, S., Zhang, Y., Li, Y., Sun, Q., Zhang, J., & Zhao, T. (2024). From Pain to Progress:
Comprehensive Analysis of Musculoskeletal Disorders Worldwide. Journal of pain research, 17,
3455–3472. https://doi.org/10.2147/JPR.S488133
National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2020). Selected health conditions and
likelihood of improvement with treatment. National Academies Press.
https://doi.org/10.17226/25662
Organización Mundial de la Salud. (2021, 8 de febrero). Trastornos musculoesqueléticos.
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/musculoskeletal-conditions
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2016). Reglamento del Seguro General de Riesgos del
Trabajo (Resolución C.D. 513). Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Al Shammari, M., Hassan, A., al Dandan, O., al Gadeeb, M., & Bubshait, D. (2019). Musculoskeletal
symptoms among radiologists in Saudi Arabia: a multi-center cross-sectional study. BMC
musculoskeletal disorders, 20(1). https://doi.org/10.1186/S12891-019-2933-1
AlOmar, R. S., AlShamlan, N. A., Alawashiz, S., Badawood, Y., Ghwoidi, B. A., & Abugad, H. (2021).
Musculoskeletal symptoms and their associated risk factors among Saudi office workers: a
cross-sectional study. BMC musculoskeletal disorders, 22(1). https://doi.org/10.1186/S12891-
021-04652-4
Bosman, L. C., Twisk, J. W. R., Geraedts, A. S., & Heymans, M. W. (2020). Effect of Partial Sick Leave
on Sick Leave Duration in Employees with Musculoskeletal Disorders. Journal of Occupational
Rehabilitation, 30(2), 203–210. https://doi.org/10.1007/S10926-019-09864-Z/TABLES/3
Greggi, C., Visconti, V. V., Albanese, M., Gasperini, B., Chiavoghilefu, A., Prezioso, C., Persechino,
B., Iavicoli, S., Gasbarra, E., Iundusi, R., & Tarantino, U. (2024). Work-Related
Musculoskeletal Disorders: A Systematic Review and Meta-Analysis. Journal of clinical
medicine, 13(13). https://doi.org/10.3390/JCM13133964
Villacrés, M., Noroña, M., & Leiton, A. (2024). Prevalencia de enfermedades profesionales en Ecuador
durante el periodo 2017-2023. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S3020-
11602024000300006
Zhou, J., Xie, S., Xu, S., Zhang, Y., Li, Y., Sun, Q., Zhang, J., & Zhao, T. (2024). From Pain to Progress:
Comprehensive Analysis of Musculoskeletal Disorders Worldwide. Journal of pain research, 17,
3455–3472. https://doi.org/10.2147/JPR.S488133
National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2020). Selected health conditions and
likelihood of improvement with treatment. National Academies Press.
https://doi.org/10.17226/25662
Organización Mundial de la Salud. (2021, 8 de febrero). Trastornos musculoesqueléticos.
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/musculoskeletal-conditions
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (2016). Reglamento del Seguro General de Riesgos del
Trabajo (Resolución C.D. 513). Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Al Shammari, M., Hassan, A., al Dandan, O., al Gadeeb, M., & Bubshait, D. (2019). Musculoskeletal
symptoms among radiologists in Saudi Arabia: a multi-center cross-sectional study. BMC
musculoskeletal disorders, 20(1). https://doi.org/10.1186/S12891-019-2933-1
AlOmar, R. S., AlShamlan, N. A., Alawashiz, S., Badawood, Y., Ghwoidi, B. A., & Abugad, H. (2021).
Musculoskeletal symptoms and their associated risk factors among Saudi office workers: a
cross-sectional study. BMC musculoskeletal disorders, 22(1). https://doi.org/10.1186/S12891-
021-04652-4
Bosman, L. C., Twisk, J. W. R., Geraedts, A. S., & Heymans, M. W. (2020). Effect of Partial Sick Leave
on Sick Leave Duration in Employees with Musculoskeletal Disorders. Journal of Occupational
Rehabilitation, 30(2), 203–210. https://doi.org/10.1007/S10926-019-09864-Z/TABLES/3
Greggi, C., Visconti, V. V., Albanese, M., Gasperini, B., Chiavoghilefu, A., Prezioso, C., Persechino,
B., Iavicoli, S., Gasbarra, E., Iundusi, R., & Tarantino, U. (2024). Work-Related
Musculoskeletal Disorders: A Systematic Review and Meta-Analysis. Journal of clinical
medicine, 13(13). https://doi.org/10.3390/JCM13133964
Villacrés, M., Noroña, M., & Leiton, A. (2024). Prevalencia de enfermedades profesionales en Ecuador
durante el periodo 2017-2023. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S3020-
11602024000300006
pág. 4485
Regalado García, G. N. (2021). Trastornos musculoesqueléticos asociados a la actividad laboral
[Universidad Católica de Cuenca]. Repositorio Institucional de la Universidad Católica de
Cuenca. https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/11223
García-Salirrosas, E. E., Sánchez-Poma, R. A., García-Salirrosas, E. E., & Sánchez-Poma, R. A. (2020).
Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en docentes universitarios que realizan
teletrabajo en tiempos de COVID-19. Anales de la Facultad de Medicina, 81(3), 301–307.
https://doi.org/10.15381/ANALES.V81I3.18841
Balderas López, M., Zamora Macorra, M., Martínez Alcántara, S., Balderas López, M., Zamora
Macorra, M., & Martínez Alcántara, S. (2019). Trastornos musculoesqueléticos en trabajadores
de la manufactura de neumáticos, análisis del proceso de trabajo y riesgo de la actividad. Acta
universitaria, 29, 1–16. https://doi.org/10.15174/AU.2019.1913
De Prada Justel, M. E. (2026). Razón patógena y ceguera cultural-cognitiva-emocional-existencial:
Teoría de la lógica cultural que nos piensa. Revista Electrónica Dr. Zoilo E. Marinello
Vidaurreta, 51(Especial), e3834.
Mateos-González, L., Rodríguez-Suárez, J., Llosa, J. A., & Agulló-Tomás, E. (2024). Spanish version
of the Nordic Musculoskeletal Questionnaire: cross-cultural adaptation and validation in nursing
aides. Anales del Sistema Sanitario de Navarra, 47(1), e1066.
https://doi.org/10.23938/ASSN.1066
Kuorinka, I., Jonsson, B., Kilbom, A., Vinterberg, H., Biering-Sørensen, F., Andersson, G., &
Jørgensen, K. (1987). Cuestionarios nórdicos estandarizados para el análisis de síntomas
musculoesqueléticos. Applied Ergonomics, 18(3), 233–237. https://doi.org/10.1016/0003-
6870(87)90010-X
Robinson, C. L., Phung, A., Dominguez, M., Remotti, E., Ricciardelli, R., Momah, D. U., Wahab, S.,
Kim, R. S., Norman, M., Zhang, E., Hasoon, J., Orhurh, V., Viswanath, O., Yazdi, C., Chen, G.
H., Simopoulos, T. T., & Gill, J. (2024). Pain Scales: What Are They and What Do They Mean.
Current pain and headache reports, 28(1), 11–25. https://doi.org/10.1007/S11916-023-01195-
2
Cook, D. J. (Año). Título del libro (2.ª ed.).
Regalado García, G. N. (2021). Trastornos musculoesqueléticos asociados a la actividad laboral
[Universidad Católica de Cuenca]. Repositorio Institucional de la Universidad Católica de
Cuenca. https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/11223
García-Salirrosas, E. E., Sánchez-Poma, R. A., García-Salirrosas, E. E., & Sánchez-Poma, R. A. (2020).
Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en docentes universitarios que realizan
teletrabajo en tiempos de COVID-19. Anales de la Facultad de Medicina, 81(3), 301–307.
https://doi.org/10.15381/ANALES.V81I3.18841
Balderas López, M., Zamora Macorra, M., Martínez Alcántara, S., Balderas López, M., Zamora
Macorra, M., & Martínez Alcántara, S. (2019). Trastornos musculoesqueléticos en trabajadores
de la manufactura de neumáticos, análisis del proceso de trabajo y riesgo de la actividad. Acta
universitaria, 29, 1–16. https://doi.org/10.15174/AU.2019.1913
De Prada Justel, M. E. (2026). Razón patógena y ceguera cultural-cognitiva-emocional-existencial:
Teoría de la lógica cultural que nos piensa. Revista Electrónica Dr. Zoilo E. Marinello
Vidaurreta, 51(Especial), e3834.
Mateos-González, L., Rodríguez-Suárez, J., Llosa, J. A., & Agulló-Tomás, E. (2024). Spanish version
of the Nordic Musculoskeletal Questionnaire: cross-cultural adaptation and validation in nursing
aides. Anales del Sistema Sanitario de Navarra, 47(1), e1066.
https://doi.org/10.23938/ASSN.1066
Kuorinka, I., Jonsson, B., Kilbom, A., Vinterberg, H., Biering-Sørensen, F., Andersson, G., &
Jørgensen, K. (1987). Cuestionarios nórdicos estandarizados para el análisis de síntomas
musculoesqueléticos. Applied Ergonomics, 18(3), 233–237. https://doi.org/10.1016/0003-
6870(87)90010-X
Robinson, C. L., Phung, A., Dominguez, M., Remotti, E., Ricciardelli, R., Momah, D. U., Wahab, S.,
Kim, R. S., Norman, M., Zhang, E., Hasoon, J., Orhurh, V., Viswanath, O., Yazdi, C., Chen, G.
H., Simopoulos, T. T., & Gill, J. (2024). Pain Scales: What Are They and What Do They Mean.
Current pain and headache reports, 28(1), 11–25. https://doi.org/10.1007/S11916-023-01195-
2
Cook, D. J. (Año). Título del libro (2.ª ed.).
pág. 4486
Karcioglu, O., Topacoglu, H., Dikme, O., & Dikme, O. (2018). A systematic review of the pain scales
in adults: Which to use? The American journal of emergency medicine, 36(4), 707–714.
https://doi.org/10.1016/J.AJEM.2018.01.008
Ferreira-Valente, M. A., Pais-Ribeiro, J. L., & Jensen, M. P. (2011). Validity of four pain intensity rating
scales. Pain, 152(10), 2399–2404. https://doi.org/10.1016/J.PAIN.2011.07.005
Ordoñez de la Cruz, C. Y. (2022). Riesgos ergonómicos a los que están expuestos el personal del área
de Talento Humano de la Dirección Distrital de Esmeraldas [Tesis de maestría, Pontificia
Universidad Católica del Ecuador, Sede Esmeraldas]. Repositorio Institucional PUCE.
https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38838
Rea Guambuguete, A. T. (2025). Comparación de la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos
entre el personal administrativo y operativo de una fábrica de Confites en Guaranda, Ecuador
durante el período enero y junio del 2025.
https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/47071
Simbaña Narváez, J. A. (2021). Efectividad de pausas activas sobre trastornos musculo-esqueléticos
dirigido a trabajadores administrativos de 20-60 años en la empresa Global Silnar Freight Cia.
Ltda. PUCE - Quito. https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/25000
Castro García, S. R., Yandún Burbano, E. D., Freire Constante, L. F., & Albán Álvarez, M. G. (2021).
Gestión del talento humano: Diagnóstico y sintomatología de trastornos musculoesqueléticos
evidenciados a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka. INNOVA Research Journal, 6(1),
232–245. https://doi.org/10.33890/innova.v6.n1.2021.1583
Karcioglu, O., Topacoglu, H., Dikme, O., & Dikme, O. (2018). A systematic review of the pain scales
in adults: Which to use? The American journal of emergency medicine, 36(4), 707–714.
https://doi.org/10.1016/J.AJEM.2018.01.008
Ferreira-Valente, M. A., Pais-Ribeiro, J. L., & Jensen, M. P. (2011). Validity of four pain intensity rating
scales. Pain, 152(10), 2399–2404. https://doi.org/10.1016/J.PAIN.2011.07.005
Ordoñez de la Cruz, C. Y. (2022). Riesgos ergonómicos a los que están expuestos el personal del área
de Talento Humano de la Dirección Distrital de Esmeraldas [Tesis de maestría, Pontificia
Universidad Católica del Ecuador, Sede Esmeraldas]. Repositorio Institucional PUCE.
https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/38838
Rea Guambuguete, A. T. (2025). Comparación de la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos
entre el personal administrativo y operativo de una fábrica de Confites en Guaranda, Ecuador
durante el período enero y junio del 2025.
https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/47071
Simbaña Narváez, J. A. (2021). Efectividad de pausas activas sobre trastornos musculo-esqueléticos
dirigido a trabajadores administrativos de 20-60 años en la empresa Global Silnar Freight Cia.
Ltda. PUCE - Quito. https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/25000
Castro García, S. R., Yandún Burbano, E. D., Freire Constante, L. F., & Albán Álvarez, M. G. (2021).
Gestión del talento humano: Diagnóstico y sintomatología de trastornos musculoesqueléticos
evidenciados a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka. INNOVA Research Journal, 6(1),
232–245. https://doi.org/10.33890/innova.v6.n1.2021.1583