La Gestión de Personal en la Educación: Revisión Bibliográfica
Resumen
La Gestión de Personal(PM), como parte de todas las organizaciones, sea del sector privado o público, se ha convertido en una atracción de las formas como realizar la gestión del personal, y esto se asocia con otros factores: por ejemplo, en las empresas extractivas de carbón en Rusia, en la forma de la gestión de personal desde sus inicios en China desde las dinastías Tang, Jin, Han, Zhou y Ming hasta la restauración de la República Popular China, las iniciativas de Augusto Comte en los centros de educación islámicas de Indonesia. Por este motivo, se planteó el objetivo de encontrar la importancia de la gestión de personal en lo académico y en lo administrativo para incentivar la mejora de la productividad en las Instituciones de Educación Superior (IES). Usando el Método de seleccionar y analizar las revistas indexadas, desde 2017 hasta el 2021 en torno a las situaciones en (PM) que han ocurrido en diversos países del mundo. Para su desarrollo se ha considerado la revisión bibliográfica de tipo descriptivo, utilizando 50 artículos, luego seleccionándolo, para realizar su análisis por grupo. Como conclusión, la gestión de personal tiene vínculo con el tipo de organización, cultura, liderazgo y la forma de seleccionar a sus colaboradores en la búsqueda de mantenerse competitivo en un mundo globalizado.
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