La Justicia Laboral y Reconocimiento del Derecho al Trabajo en el Ecuador
Resumen
El artículo analiza el desarrollo histórico y los desafíos actuales de la justicia laboral en el país. Se exploran los principios fundamentales del Derecho Laboral, como la buena fe, gratuidad y equidad, y su aplicación en la legislación ecuatoriana. A través de una revisión histórica, se destaca la importancia del Código Laboral de 1938 y la Constitución de 2008, que marcaron hitos significativos en la protección de los derechos de los trabajadores. Además, se examinan las leyes recientes, como la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en Hogar de 2015 y la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil de 2016, que buscan promover la justicia social y condiciones laborales dignas. Sin embargo, persisten desafíos en la administración de justicia laboral, incluyendo la implementación efectiva de los principios de gratuidad y celeridad procesal. Se concluye que es crucial fortalecer las Unidades Judiciales para agilizar los procesos y unificar las leyes laborales para garantizar un pleno respeto de los derechos de los trabajadores, permitiendo que la justicia laboral evolucione acorde a las necesidades cambiantes de la sociedad ecuatoriana.
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