Determinantes de la Participación Laboral en Montería-Córdoba: Un Estudio Logit 2008-2023
Resumen
Usando los datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE, este estudio analiza los factores determinantes de la participación laboral en Montería-Córdoba para los años 2008-2023 mediante un modelo econométrico Logit binomial. Se incluyeron variables demográficas como la edad, género, tenencia y edad de los hijos, ser jefe de hogar o no, y estado civil; variables educativas como años y nivel de estudio; y la experiencia laboral. Los resultados indican que la participación en el mercado laboral en Montería está influenciada por factores demográficos, educativos y de experiencia previa. La experiencia laboral emerge como un determinante significativo, incrementando consistentemente la probabilidad de participación. Ser hombre también muestra un efecto positivo considerable en la probabilidad de participar en el mercado laboral, mientras que ser mujer reduce esta probabilidad. La tenencia de hijos mayores de edad aumenta la probabilidad de participación, al igual que ser jefe de hogar, estar casado, separado o en unión libre. Por el contrario, tener hijos entre 4 y 17 años disminuye la probabilidad de participación laboral, así como residir en el área rurales. El nivel educativo se presenta como un factor crítico, con la educación superior demostrando los mayores efectos positivos en la participación laboral. Este artículo contribuye a la literatura sobre participación laboral, ofreciendo una comprensión y análisis temporal y detallado de cómo diversos factores han influido en la participación laboral en Montería durante el período 2008-2023. Los hallazgos proporcionan una base sólida para futuras investigaciones y formulaciones de políticas focalizadas en la educación superior y las particularidades demográficas como vehículo de inserción en el mercado laboral.
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