Influencia del Género del Directivo en las Prácticas de Responsabilidad Social Corporativa de las Mypes de H. Matamoros Tamaulipas
Resumen
El objetivo de esta esta investigación es analizar cómo las micro y pequeñas empresas (Mypes) de H. Matamoros, Tamaulipas, adoptan prácticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y cómo el género del directivo influye en su aplicación. Para lograrlo, se llevó a cabo un estudio cuantitativo basado en encuestas aplicadas a 389 Mypes, con el apoyo de estudiantes, y se incluyeron empresas de los sectores industrial, comercial y de servicios. La mayoría de las empresas se comprometen activamente a respetar los derechos humanos, prevenir la contaminación y promover el bienestar de sus empleados. No obstante, el desarrollo comunitario se presenta como un área que requiere mayor atención, ya que una proporción significativa de las empresas reconoce que su contribución en este ámbito es limitada. En cuanto a la influencia del género, los directivos masculinos muestran mayor compromiso en áreas como el respeto a los derechos humanos y la responsabilidad hacia los clientes. Por su parte, las mujeres destacan en la prevención de la contaminación. Estos hallazgos sugieren que considerar el género en el liderazgo puede fortalecer las iniciativas de RSC en las Mypes.
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