Efectos del programa de gimnasia laboral en el rendimiento para el trabajo administrativo de servidores municipales
Resumen
Las tareas y responsabilidades laborales en las instituciones públicas deben ser realizadas con eficiencia y efectividad por parte del personal administrativo con el fin de lograr los objetivos organizacionales, con este fin es necesario tener trabajadores en condiciones de salud óptima, concentración, motivado para realizar un trabajo en equipo sin tensiones y estrés. En consecuencia, el método del estudio es de tipo aplicada, con un alcance explicativo y diseño cuasiexperimental, porque se realizó una intervención en el rendimiento laboral mediante un programa gimnasia laboral con el fin mejorar la condición física y mental de los servidores municipales, quienes estuvieron conformados en dos grupos: experimental y control, haciendo un total de 48, asimismo el 52,1% es del género masculino y el 47,9% femenino. Los materiales constaron de un programa de gimnasia laboral adaptado para servidores municipales y un cuestionario de rendimiento laboral conformado por 30 ítems, siendo validado por juicio de expertos. Los resultados del estudio de pretest señalaron un rendimiento laboral regular del 35,4% en el grupo experimental y 43,8% en el grupo control; en el caso del post test logran un óptimo desempeño laboral del 8,3% en el grupo experimental, mientras el grupo control presenta un nivel bajo del 8,3%. En conclusión, la intervención realizada a través del programa de gimnasia laboral provocó una mejor calidad de trabajo, cumplimiento de plazos, predisposición para el trabajo en equipo y potenció las habilidades y competencias laborales de los servidores municipales (grupo experimental t = 8,887 y p-valor = 0,000; grupo control t = -0,071 y p-valor = 0,472).
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Citas
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