Análisis de la Interacción entre Factores Estresantes y Satisfacción Laboral en Profesionales de Enfermería en UCI: Revisión Sistemática Integrativa
Resumen
Introducción El estrés laboral representa un fenómeno que impacta de manera considerable a los profesionales de la salud, afectando negativamente su bienestar y su rendimiento en las tareas asignadas. En particular, se ha observado un alto grado de estrés entre los enfermeros que desempeñan su labor en el área de cuidados intensivos, una situación que se ve exacerbada por la elevada carga de trabajo a la que están sometidos. A pesar de esto, existen pocos estudios que analicen la prevalencia de este problema en el ámbito nacional, lo que dificulta una comprensión completa de su impacto.Objetivo:El objetivo de este estudio es evaluar la evidencia existente sobre la relación entre los factores estresantes y la satisfacción laboral de los enfermeros en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI). Se pretende analizar de qué manera estos factores afectan su bienestar y su desempeño profesional. Metodología: Se realizó una revisión sistemática Se empleó la Declaración de Elementos para Revisiones Sistemáticas y Metaanálisis (PRISMA) como guía para llevar a cabo esta revisión. Para desarrollar la pregunta de investigación se utilizo el acrónimo PICO. Para evaluar calidad metodológica se aplico las herramientas de evaluación crítica del Hospital Jhon Hokins y el metodo CASPe para sesgo de la información. Resultados: Durante esta investigación, se realizó una identifiación de 110 estudios científicos. De estos estudios, se realizó la exclusión de 65 artículos posteriormente a la revisión de títulos y resúmenes. Por último se eliminaron 32 estudios, que no cumplían con los críterios de inclusión. Dando como resultado la selección de 13 artículos, a ello se le sumaron 7 estudios nuevos que cumplían con todos los críterios de elegibilidad establecidos.
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