Incidencia de la Sobrecarga Laboral en la Presencia de Ansiedad, Depresión y estrés del Personal de la Salud
Resumen
El presente estudio tuvo como objetivo identificar la influencia de la sobrecarga laboral en la presencia de ansiedad, depresión y estrés del personal de la salud de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, Ecuador. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, con una muestra de 350 profesionales del área médica, de enfermería y auxiliares. Se utilizaron instrumentos para medir la sobrecarga laboral y la Escala DASS-21 para evaluar la ansiedad, depresión y estrés. Los resultados evidenciaron que el 92% del personal presentó niveles moderados, severos y muy severos de ansiedad; el 83% depresión; y el 80% estrés. Asimismo, el 92% manifestó niveles significativos de sobrecarga laboral. El análisis correlacional de Spearman demostró que la sobrecarga laboral incide de manera fuerte en la ansiedad (r=0.54; p<0.005) y moderadamente en el estrés (r=0.37; p<0.005) y la depresión (r=0.32; p<0.005). Se concluye que la sobrecarga laboral constituye un factor de riesgo relevante en la salud mental del personal sanitario, lo que evidencia la necesidad de estrategias organizacionales que promuevan el bienestar psicológico y la reducción de las cargas laborales excesivas.
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