Sedentarismo y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de una empresa del sector de la transformación de la ciudad de Chihuahua
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue evaluar el sedentarismo en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de una empresa de la transformación de la ciudad de Chihuahua. Se empleó una metodología del tipo aplicada. El diseño fue no experimental transeccional descriptivo y correlacional. Para el muestreo se consideró un censo de población, ya que se aplicó al 100% del personal administrativo de la compañía. Como instrumento de medición se emplearon dos cuestionarios: el primero con 7 preguntas y 3 indicadores para el sedentarismo. El segundo con 19 preguntas y conformado por 9 indicadores para el desempeño laboral. El análisis de la información se llevó a cabo mediante un procedimiento descriptivo y se utilizó la prueba de Chi cuadrada para cuantificar el nivel de dependencia entre: indicadores sociodemográficos, indicadores del sedentarismo e indicadores del desempeño laboral; así como entre los indicadores del sedentarismo y de desempeño laboral. En los principales resultados, se observó que, si bien existe una dependencia en algunos de los indicadores del sedentarismo, hacia el desempeño laboral, no se considera significativa.
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